► Varför lämnar flera coacher Frölunda? Är det Roger Rönnberg som är för stark?
► – Jag tror att Frölunda är starkt, inte bara jag är stark, svarar Rönnberg.
► Han ser gärna en före detta spelare i båset. Välkomnar en som utmanar och ifrågasätter. Medger att det kan vara en utmaning att komma till Frölunda.
VEM SKA FRÖLUNDA hitta som tredje länk i tränarteamet – och som inte drar efter ett år?
Viktor Stråhle lämnade nyss (Brynäs).
Johan Lundskog lämnade i fjol (Davos)
Tidigare har Pär Johansson slutat efter tre år, Klas Östman efter två, Robert Ohlsson efter tre (men denne flyttade ju hem till Stockholm för att stå på egna ben i Djurgården).
Det är förstås lätt att frågan kommer upp, den om Roger Rönnberg – en stor profil i Hockeysverige, verbalt skicklig, medialt med stort fokus på sig – tar för mycket plats, om det kan vara svårt att jobba jämte honom.
Han har hört det förut och säger:
– Jag tror att Frölunda är starkt, inte bara jag är stark. Det blir lätt ”Är Roger för tuff? Är det ingen som orkar jobba med honom?” Jag tror så här, den största utmaningen med att komma till Frölunda är att vi jobbat ihop i åtta år alla som står här (intervjun gjord i samband med Frölundas utomhusträning), Pärra, Stina, Sjöström, ”Kribba”, Erik, coachteamet. Vi sätter saker hela tiden, så här ska vi spela, så här ska vi träna, så här sköts ledarskapet. Kommer du då in första året som (Kristofer) Näslund, han sa det var som att kastas in i en torktumlare. ”Va? Allt jag trott på, ni gör nästan tvärtom.” Han hade jobbat med kortsiktiga resultat, vi jobbar med långsiktighet och utveckling. Han tyckte det var jättekonstigt innan det började landa, innan polletten föll ner och han började förstå varför vi gör saker.
Ämnet intresserar Rönnberg, tveklöst. Han fortsätter prata:
– Det är ganska jobbigt om du är på en arbetsplats om inte förstår syftet med varför vi gör saker på visst sätt, om du har en annan grundsyn och tro på hur du själv skulle vilja driva det. Det tror jag definitivt är en utmaning med att komma till oss. Att få känna sig delaktig, komma med nya idéer, det tror jag är jättesvårt, framför allt år 1.
– Ser man på Johan Lundskog år 1, det var ett omställningsår. Näslund år 1, ett omställningsår. Men sedan … herregud, Lundskogs andra och tredje år var jättebra. Sedan fick han en chans (Davos) och valde att bryta, men det var nog mer att det lockade. Och Pär (Johansson) – han fick ju inte förlängt kontrakt.
** Ni ville inte jobba vidare med honom?
– Ville och ville, jag tror vi hamnade där båda två. En skilsmässa i samförstånd. Han var inte säker om han … han är ganska bred, Pär, ska han jobba som polis eller hålla på med hockey? Så det är ganska olika, alla – men det jag tror är gemensamt, det är just det att jag tror Frölunda är en jävligt stark organisation, och … vi letar efter människor som är beredda att lägga ner timmar. Och timmar lägger de ner. Då kan den där krocken bli.
** Var det kanske en krock mellan dig och Stråhle?
– Absolut, men vi har pratat om det. Det måste krocka, vi driver allt till yttersta spetsen i hockey, då är det klart att det krockar, men vi har haft förtroliga samtal.
Det finns, har jag fått mig berättat, historier om hur Roger Rönnberg och Johan Lundskog kunde ryka ihop i tränarrummet, och frågar ni Frölundas huvudtränare anser han inget vara konstigt med den situationen:
– Så vill jag ha det. En av de viktigaste sakerna när jag letar medarbetare, det är att de ska vara nog starka för att verkligen vara på mig varje dag. ”Varför gör vi det här, Roger?” Verkligen utmana, ifrågasätta. Kan inte jag motivera varför vi gör en sak, då har vi inte tänkt igenom det.
** Du köper mothugg?
– Jag vill absolut ha det. Och Viktor var ju så, väldigt extrovert, ifrågasättande. Det är vi inte rädda för, folk som tycker olika. Däremot, bara för att någon tycker olika så kommer ju inte ”Pärra” (Edlund) att ändra sitt fysupplägg.
** Men det kan ju stimulera till eftertanke?
– Ja. Vi behöver den ”inputten.” Vi behöver folk med annat perspektiv.
Det för oss osökt in på Frölundas tränarjakt, kampen för att träffa rätt, hitta en tredje länk, en med offensivt ansvar, ”spel med puck-ansvar” – och som vill stanna längre ’än ett år.
Rönnberg poängterar att Frölunda letar efter något som inte redan finns i coachteamet, någon som ”kommer in med annat perspektiv”, det öppnar faktiskt en dörr för en före detta spelare med tränarerfarenhet, något många supportrar skriker efter när namn som till exempel Jonas Johnson nämns. Viktor Stråhles ersättare behöver alltså inte vara en Stråhle- eller Johan Lundskog-typ. det kan bli mer av ännu en Kristofer Näslund. Kan bli.
– Jag skulle gärna se att vi får in en som har spelarerfarenhet eftersom jag har så dålig själv. Det ger ju en olikhet. Jag kan behöva ett sådant bollplank och jag tror det är bra för spelarna. Så … absolut är det en fördel om vi hittar en person som har de rätta karaktärsdragen – och har spelat. Det behöver vara rätt karaktärsdrag, rätt driv, att man har drivkrafterna av rätt anledning, och sedan tittar vi på kunskapen också. Det blir brett. Det kan ju finnas gamla spelare som kanske inte riktigt har det drivet att jobba på det sätt vi gör, säger Rönnberg.
** Rätta karaktärsdragen är?
– Att vara pålitlig, vara lojal, vara arbetsvillig … vara öppen, nyfiken, vara en lagspelare, att jobba i team, att man är prestigelös. Det är några av de grundorden vi använder.
** Hittar ni en före detta spelare med dessa kvalifikationer så är det bra?
– Ja. Exakt. Men jag går ju inte så långt att jag väljer en spelare som saknar de karaktärsdragen. Men den mixen är bra.
Enligt Roger Rönnberg finns det ”ett jäkla intresse” för jobbet som assisterande tränare jämte honom och Kristofer Näslund:
– Det ringer folk självmant, inhemska och utomlands ifrån.
Spännande att se vad Frölunda väljer. Och om sedan den utvalde hanterar trippen in i torktumlaren och fixar mer än ett år.
***
För den som inte har koll på folket i Frölunda, i Roger Rönnbergs citat en bit upp i texten så är ”Pärra” fyscoachen Pär Edlund, Stina är rehabkoordinatorn Hedin, Sjöström är sportchefen Fredrik, ”Kribba” är målvaktstränaren Kristoffer Martin och Erik är videocoachen/-analytikern Lignell.
***
Frölunda sålde 200 säsongskort redan första dagen (onsdag), en väldigt bra siffra, som jag förstod det.
