Oavsett vem som hade rekryterats så hade det ifrågasatts. Förståeligt att de inte kunde (?) vänta ut Stridh, men jag trodde ändå Timrå skulle försöka hitta någon som skulle ta efter den vision Jokinen och Timrå som förening hade stakat ut med att bygga från grunden och bygga en ny kultur.
Känns Tommy som den lösningen? Är han den som kan förädla yngre förmågor såsom Genborg, Linus Eriksson, Sundin eller en sådan som Freij?

Tommy är stabil. Bra val.

Hoppas Luleå åker på pumpen…

Missade helt att Olli lämnade Timrå, finns det någon förklaring?

Håller helt med dig kring den åldersdiskriminering som finns i arbetslivet.
Mycket kunnande som slängs bort i onödan.

Är väl inte lika sugen på Tommy som headcoach i ett SHL lag!
Däremot som ass tror jag att han har mycket att bidraga med både till övriga ledare och spelare.

Undra hur många f**k som han säger på en säsong? 🙂

Luleå helt överlägsna.
Vad hade hänt om vi inte i match fyra släppt skitmål 79sek kvar.
Det får vi aldrig veta, men det hade nog blivit tufft för Luleå att vända 3-1 underläge.

D’Astous & Söderström varit bedrövliga i denna finalen.

I en intervju där… Fröberg: Hela Sverige skulle bli glada om Luleå vinner.

Det roligaste jag hört på mycket länge 😅

Ja, då fick Luleå äntligen till sist insupa sitt Norrlands Guld. 😉

Omark tackade av alla sina lagkramrater innan det gick ut i omklädningsrummet.
Mesta tyder la att det var hans sista match?

har inte tänkt på det innan, men hur kan Le mat vara så liten? Ser ut som en blomkruka dom åker runt med.

Jag tycker att årets Luleå påminner en del om Frölunda 2019. Ett lag som smög med under hela säsongen för att sedan komma samman och växa under slutspelet och i slutändan vara den odiskutabla mästaren.

Lite märkligt ändå. Inte en enda intervju med en Brynässpelare eller ledare, allt fokus på Luleå. Svagt!

Bulan tackade inte motståndarna heller i intervjun efter, det gör man. Det hör till!

Bra och en trygg rekrytering. Vi är extremt åldersfixerade i Sverige. Erfarenheter brukar värderas högt i andra länder men i Sverige är man nästan passé efter 55 år på arbetsmarknaden. Vilket är lite märkligt med tanke på att vi ska vara yrkesverksamma längre och längre.

Nu är det risk för att jag gör mig helt ’omöjlig’ på denna site… Tyvärr… Men återigen.. lite tillbaka till att försöka se Glaset 50% vatten….
Om nu gamla tränare aldrig skall puttas undan av yngre… ( Jag hade helst sagt konkurerats ut,,,)
Vill vi verkligen att tränarna skall dö i tjänst innan yngre förmågor får chansen?
Jag är också glad att de valde en erfaren tränare… Men varför är åldern ens relevant i analysen av valet?
Jag menar ålder som siffra för hur länge sedan personen föddes!
Vill man ha en tränare so har mycke erfarenhet och rutin, så väljer man väl den tränaren som har det.
Vill man ha en mer nytänkande och spännande.. Så väljer man väl det?

Men är ålder som siffra på personen ens relevant för ett uppdrag som SHL tränare?
Då inga personer är okända, så ör man ju veta mer om personens värderingar, temperament mm som ålderssiffran endast kan ge ledtrådar till.

Så att applådera Timrå till att välja en perso bara för att ’ålder’… blir för mig att avpersinofiera individen och göra honom till ett Attribut..
Hela rekryteringsprocessen o vad Timrå ville ha och vad som fanns att välja på …
Hela denna dimension nämns inte! Det är bara åldern på resultatet som nämns…
Det blir för mig som att cementera ett problem genom att fokusera på det…
OCH I DETTA FALLET är det ju inte klarlagt om åldern ens var en faktor…
Skulle ju t.o.m vara så att valet var rack vare åldern…
(Vilket jag VERKLIGEN INTE HOPPAS, då det skulle vara samma sak som att yngre ratades p.g.a ålder…)