Käftsmäll, högvinst, utmaning – bara spelare binds av kontrakt

1. ”Det går fort i hockey.”

2. Tror inte det gör någon skillnad för HV. Sitter djupare i väggarna än en GM att det går dåligt för föreningen…
   Klubben misskött kraftigt sen några år tillbaka. Stor plånbok och handla fritt är sällan ett vinnande koncept.

3. Jag tror att det blir Oscar Alsenfelt till Malmö, Georgsson till Oskarshamn istället.

   • Kanske. Alsenfelt dementerade det bestämt. Men det betyder ju inte alltid så mycket.

     • Flyttat hela familjen till Oskarshamn, och tror han är typen som hedrar ett avtal.

       • Georgsson bor i Västervik, så Oskarshamn ligger verkligen nära tillhands.

4. Alla nyhetssidor är så besatta av Brynäs, vem bryr sig om det är flera sjuka i Brynäs?? Kan de ge sig snart.
   Hoppas verkligen detta laget bara sjunker som en sten i tabellen, för det är otroligt mycket gulli gull.

   • I brist på Stockholmslag så får det bli till att gulla med det som ligger närmast och då blir det Brynäs.

   • Du lägger energi på det nu… 😊
     Det är inte bara nyhetssidor som gullar utan även TV4 som lägger 10-15 minuter på att prata om Brynäs i nästan varje sändning även de inte är med som huvudmatch.
     Deras dipp kommer att komma, då blir det slutsnackat och kommer bara låta: De som började serien på ett så oerhört bra sätt.

5. Det lär ju vara lite dålig stämning i Malmö idag…

6. Tydligen blir det Martin Sandgren i Frölundas bås nästa säsong.
   https://www.expressen.se/sport/hockey/shl/martin-sandgren-overens-med-frolunda/

7. Så ut med Burström och in med en till kille som hade noll offensiv kvalité som spelare, behöver inte betyda något, men lite roligt ändå.

   • Robban kommer ha hand om offensiven och göra den bra

   • Vad spelar det för roll hur han var som spelare? Gretzky glänste inte direkt på tränarbänken

     • inte så mycket 🙂 lite roligt bara.

8. Textsnutt om Sandgren.
   https://rakapuckar.com/sandgren-en-ohlsson-varvning/

9. Inte alltid lätt att komma in likt Liljander till HV eller Ohlsson till VF heller för den delen.
   Man kan belastas lite av gamla kontrakt, vilket iofs ibland är en fördel. Men det tar ofta ett tag innan man riktigt fått sätta sin prägel på lagbygget.

   Risken finns ju också, som jag skrev i andra tråden, att man Liljander får lite hybris likt Nubben när det plötsligt finns mer medel att röra sig med.
   Samtidigt kan kraven är lägre på HV 2025 än det var i Frölunda när Nubben anlände

10. Man blir onekligen lite nyfiken på hur Björns anställningsavtal sett ut.
    Nu finns det uppgifter på att han skrev ett femårskontrakt , med två och ett halvt år kvar. Samtidigt kan man läsa att han skrev på en visstidsanställning som sedan övergick till tillsvidareanställning(fast jobb i dagligt tal) med två månaders uppsägningstid.
    Det är ju en jäkla skillnad på att vara kontraktsbunden och att vara tillsvidareanställd när man tänker byta jobb, speciellt om man tänker på den moraliska aspekten.

    Har månne vår bästa redaktör lite fakta i frågan?

    • Fakta finns i gårdagstexten. 🙂 Bara spelare binds av kontrakt. Går ej stoppa tränare/sportchefer.
      https://rakapuckar.com/kaftsmall-hogvinst-utmaning-bara-spelare-binds-av-kontrakt/

      • Mja, det jag läste där var nedanstående stycken. Det står inte i klartext vilken typ av avtal det gäller. Kontrakt och uppsägningstid nämns, för mig indikerar det olika avtalstyper.

        ”På tisdagen fick vi ännu ett bevis på att det där med kontrakt, det spelar roll för spelare, inte för sportchefer och tränare. De är mer som ”vanligt folk” – vill de byta arbetsgivare så gör de det. Kontrakt eller ej.”

        … och …

        ”– Det är ett svårt läge. Till att börja med så får vi titta på den juridiska situationen kring hans avtal och det har vi satt facket på så att det blir korrekt. Jag själv hävdar att han har två månaders uppsägningstid. Samtidigt har vi just nu ingen nytta av Björn, för han har sina tankar någon annanstans och dessutom hos en konkurrent till oss, så vi har arbetsbefriat honom tills vidare.”

        Det första stycket är väl egentligen bara hur praxis ser/sett ut. Men det behöver väl inte innebära mer än att ingen än har dragit det till civilrätt och prövat det där. Om det är ett tidsbestämt kontrakt bör rimligtvis pengar(eller annan kompensation) byta händer, mer ju längre tid det är kvar. Om det är en vanlig anställning gäller inte detta alls, då handlar det bara om hur man skall hantera uppsägningstiden. Min gissning är att ingen tycker det är värt besväret då krånglet med rättegångskostnader och dylikt är för stora i relation till vilken kompensation det kan röra sig om.

        Men med det sagt så är det framförallt moraliskt en väldig skillnad på att ensidigt inte uppfylla ett kontrakt och att avsluta en tillsvidareanställning.

        Personligen bryter jag ogärna ett kontrakt , men byta anställning har jag gjort flera ggr. utan moraliska betänkligheter 🙂

        Nåväl, nog om detta, jag är som sagt mest nyfiken på precis vilket avtal han hade.

        • Jösses va långt det blev, ber om ursäkt till alla för bandbreddsslöseriet 🙂

        • Det stämmer, vad jag vet är det ingen som prövat det, en vacker dag händer det kanske, men att ingen gjort det är rätt talande.
          Spelare är licensbundna, förbundet låter dem inte spela förrän klubbarna är överens, skrivit på papper.
          Trönare/ledare/sportchefer är mer vanligt folk, de skriver på kontrakt som avsiktsförklaring mer än juridiskt bindande, till exempel som i Björn Hellkvists fall. Leksand betalade till Modo, hade inte behövt, inget hade hänt, om inte Modo stämt Hellkvist i civil domstol. I den mån domstolen hade tagit upp fallet (under tiden hade Hellkvist jobbat i Leksand) så tror jag inte den dömt till Modos favör, åtminstone hade skadeståndet inte blivit så högt.
          I dylika fall handlar det mer om moral, om överenskommelser.
          Det spelar således rätt liten roll om det är ett femårsavtal eller tills vidare-anställning med uppsägningstid, hävdar jag.
          I Hellkvists fall var det, fick jag reda på i går, ett tills vidare-avtal.

          • En anställd har ett anställningsavtal med 1-3 månaders uppsägning. Vad man kan läsa om detta fall så har han 2 månaders uppsägningstid. Nu vill inte Malmö ha honom på jobbet så då är han arbetsbefriad. Då för att slippa betala två månaders lön släpper dom honom på dagen så får HV stå för lönen.

    • Jag tror att anställningsformer inom snar framtid kommer ändras på tränare, sportchefer etc. Att det blir mer likt spelarkontralt! Gårdagens skräll skapade tsunamivågor i hockey-Sverige. Övertygad om snar ändring här!

      • Hur skulle det gå till? Tränarlicens som spelarlicens? Undrar om arbetsrätt, fackliga rättigheter, EU m.m. skulle godkänna det.

        • Intressant, förbundet kräver redan utbildning som resulterar i en tränarlegitimation. Som jag förstått det får du inte vara tränare för ett lag som spelar i svenska ishockeyförbundets regi utan sådan legitimation.

          Att ett avtalsbrott skulle kunna leda till indragen legitimation vore väl inte orimligt.

          Nu hade det inte spelat någon roll i just denna övergången då det inte rörde sig om en tränare utan en sportchef. Men jag kan säga att folk här i Ö-vik var väldigt missnöjda(läs skogstokiga) när Hellkvist gick till Leksand, och skulle detta förhindrat eller iaf försvårat den övergången så hade det jublats i stugorna.

          • Säger inte att det inte går, du resonerar klokt, så väl kan jag inte arbetsrätten. Men hittills har ingen fungerande lösning tagits fram, det säger en del om svårigheten att få igenom något slikt.

            • Nej, jag kan inte allt om detta heller. Men jag tänker att man redan idag kräver legitimation för yrket, att få indragen legitimation när man missköter sig drabbar redan tex. läkare och advokater så det finns nog inget hinder på det viset. Där dras väl iofs. legitimationen in mest pga. brister i yrkesutövningen, men en yrkeschaufför kan absolut bli av med sitt körkort för andra förseelser än trafikbrott. En snedfylla på stan med tillhörande misshandel kan absolut leda till indraget körkort. Detta då man anser att kraftigt bristande omdöme och bilkörning inte går väl ihop.

              Spännande att se om något händer med denna problematiken(övergångarna), jag är dock inte hoppfull …

    • Svarar på mitt eget inlägg.

      Idag kom sannolikt svaret eftersom HV betalar ut en sexsiffrig övergångssumma. Det bör alltså vara så att Björn var kontraktsbunden och inte hade en gammal vanlig heltidsanställning med två månaders uppsägningstid.

Det går inte att kommentera detta inlägg